viernes, 16 de diciembre de 2016

Die Weihnachts Syndrom




Schließlich kam Dezember. In der Umgebung, eine andere Luft atmen. Es Helligkeit und in den Straßen leuchten. In den Häusern sehen die Ornamente und grüne und rote Bänder, die in den Familien die Weihnachtsstimmung zu wecken. Die Krippe, der Baum beladen mit Puppen und farbigen Pumps, Stiefel für Geschenke im Kamin und Bilder von gutmütigen Weihnachtsmann in den Fenstern, helfen alle zusammen, um die Nachricht zu vervollständigen, dass es Zeit für Weihnachten vorzubereiten.

Alles scheint perfekt. Aber die Wahrheit ist, dass nie für einen großen Prozentsatz der Menschen Glück bis Dezember kommt. Im Gegenteil, alle diese Weihnachten Symbole in diesen Menschen verursachen tiefe Trauer und Nostalgie. Die Symptome sind sehr klar. Die Menschen sind apathisch, traurig und mit großer Sensibilität gezeigt. Sie denken, dass Weihnachten eine Sache der Kinder und wollen, dass diese Tage in der ein Wimpernschlag vergangen. In der Tat, sie es vorziehen, allein zu sein, in ihrem Haus eingesperrt, als ob es an jedem anderen Tag eines jeden Monats waren.

In der nördlichen Hemisphäre Ländern ist es auf diese Situation als "Christmas Blues" bekannt, aber in Kolumbien wurde es Weihnachten-Syndrom genannt. Es kann all diese Leute in dieser Kategorie mild und klassifiziert werden, die ihnen eine große Bitterkeit leben die Saison gibt aber noch einmal endet es das gleiche wie vor beträgt. Aber die Weihnachts Blues können auch schwere Fälle von Depression erzeugen bekommen. Laut dem Arzt Jorge Tellez, Direktor der kolumbianischen Gesellschaft gegen Depression und Panik-Syndrom es
erklärt, warum jedes Zahlen Selbstmord Dezember und Konsultationen von Therapeuten erhöhen.

Obwohl es eine sehr offensichtliche Situation ist, dass 20 Prozent der Bevölkerung betroffen sind, sind ihre Ursachen noch verwirrte Spezialisten. Für Psychologen Martha Gomez hat dieses Syndrom mit dem Vakuum durch die Vollendung eines Zyklus erzeugt zu tun. Er erklärt, dass es sehr ähnlich wie die vorübergehende Depression ist die am Freitag junge Menschen gibt, wenn sie ein Programm von Rumba für das Wochenende. "Es befindet sich auf einer unbewussten Ebene funktioniert, sagt der Experte. In diesen Fällen wäre es gesünder bewusst sein und Depression für das Jahr akzeptieren wird beendet. "

Obwohl Weihnachten ein Familienfest par excellence, gerade in diesem Kern liegt ein weiterer Faktor, der das Syndrom führen kann. Um nicht weiter gehen, einfach nur das Drama sehen, die in Paaren tritt auf, wenn sie in der Nacht vom 24. Dezember zwischen der Familie der einen und der anderen zu liefern haben. Andere sind zu dem Treffen von Verwandten gezwungen und Onkel mit denen, die nur selten Kontakt haben eine Formalität zu treffen, aber eigentlich lieber mit ihren Seelenverwandten zu sein. Unter den Familienmitgliedern nach Gomez, gibt es immer Reibung und Konflikte, die zu dieser Zeit die Wärme der Getränke entstehen und wenn der Geist Kontrollen gelockert werden. "Wir haben oft mit der Familie zu treffen ist nicht so schön. Sie bringen Rivalitäten, Gefühle, die andere verletzen können, schließlich ausgedrückt, kann es ein totales Durcheinander sein”.

Wenn ein geliebter Mensch stirbt, oder es ist ein Verlust der familiären Bindungen aufgrund einer Scheidung oder dem Ausscheiden eines geliebten Menschen ist es wahrscheinlich, dass die Menschen am ehesten von Nostalgie von Weihnachten Vergangenheit gefangen zu werden.

Zwar gibt es viele sind, die genießen die Experten sagen Weihnachtshasser die sozialen Bedingungen von Kolumbien mit dem höchsten Risiko für dieses Weihnachten Syndrom ein Land zu machen. Vertriebene, verschleppt, Arbeitslosigkeit, Konkurse, die viele Familien und die wirtschaftliche Rezession betroffen sind Faktoren, die auf die Beschwerden vieler Menschen in diesen Festlichkeiten beitragen wird.

Jedoch alle nicht verloren. Die wichtige Sache, nach Meinung von Experten ist sich der Gefühle zu sein, die zu diesem Zeitpunkt entstehen und stattdessen versuchen, verstecken zu interpretieren, um die Situation besser zu verstehen. Erst dann wird Weihnachten nicht so anspruchsvoll sein, dass Datum und belastend, aber die Gelegenheit, einen freundlichen Moment mit den engsten Vertrauten genießen. Und denken Sie daran .......... Feiern Sie Weihnachten mit Liebe und Hoffnung. Ein Zyklus beginnt ein neuer Zyklus schließt.

Frohe Weihnachten!

miércoles, 30 de noviembre de 2016

WIESIEERWACHSENELERNEN


Erwachsene, haben eine Menge Dinge auf dem Herzen und Ihr Lernkurs ist wahrscheinlich die letzte von ihnen. Darüber hinaus sehen Ihre erwachsenen Lernenden nicht die Belohnungen ihrer Bemühungen, sobald sie erwarten würden, und ihnen Süßigkeiten nicht funktioniert, wie es mit Kindern funktioniert. Auch akademische Gewohnheiten, die sie einmal besessen haben, sind auch längst vergessen. Am wenigsten, aber nicht zuletzt, eine Menge von den Lernenden sind oft gezwungen, auf Ihrem eLearning-Kurs nehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, halten ihre Arbeit, einen Job zu bekommen, oder weiter mit ihren Karriereplänen weiter. All dies macht es schwierig, Lernende zu motivieren und sie zu aktiven Teilnehmern zu machen.

Hier Sind 17 Tipps, Um Erwachsene Lernende, Die Sie Vielleicht Versuchen Zu Motivieren

1. Erstellen Sie nützliche und relevante Lernerfahrungen basierend auf der Altersgruppe und den Interessen Ihrer Lernenden.-
Betonen Sie das praktische Wissen. Es ist wichtig, einen Kurs zu entwickeln, der unmittelbare Relevanz bietet. Lernmaterialien, die in die Praxis umgesetzt werden können. Erwachsene Lerner schätzen mehr praktische Kenntnisse, anstatt fremde Tatsachen und Theorien.
2. Erleichterung der Exploration.-
Auch wenn die Kinder berühmt für ihre Erkundungsnatur und ihre Neugier sind, nehmen auch erwachsene Lernenden gerne die Gelegenheit wahr, das Wissen in einer für sie sinnvollen Weise zu konstruieren. Aus diesem Grund sollten Sie alle möglichen Materialien, Referenzen, Info-Grafiken, kurze Videos, Vorträge, Podcasts und freie Ressourcen zur Verfügung haben. In solch einer perfekten Lernumgebung, sind die Lernenden eher zu inspirieren oder etwas finden, dass sie mehr lernen wollen.
3. BildenSieGemeinschaft und integrierenSieSozialmittel.-
DenkenSiedaran, dass Social-Media-Websites einmächtigesWerkzeugfür die Zusammenarbeit, das Kommentieren und das Teilensind. SiekönnenGruppendiskussionen
und Communities erleichtern. Die Menschen werdenschnell den Austausch von Wissen, und auchSpaßhaben, Social Media machtSpaß!
4. EineStimme hinter dem Video istnichtgenug.-
Fügen Sie eine persönliche Note hinzu. Ihr Kurs muss ein Gesicht haben. Machen Sie sich den Menschen zugänglich, laden Sie Sachverständige, Autoren, Professoren und andere Spezialisten in Live-Online-Diskussionen und Frage-und Antwort-Sitzungen.
5. Herausforderung durch Spiele.-
Kommen Sie mit verschiedenen Problemlösungsübungen und Fallstudien. MachenSieIhreLernendensuchen und findenLösungen.
6. VerwendenSie Humor.-
Humor würde auch mit den meisten demotivierten Lernenden auf Ihrem Kurs großartig funktionieren. Wenn Ihre Schüler wissen, dass Sie lustig sind, hören sie auf Ihr Material sorgfältig, weil sie nicht wollen, auf Ihre witzige Sinn für Humor zu verpassen. Sie können nie mit dem verlieren.
7. Chunk-Informationen.-
Chunking istwichtig, da eshilft Menschen erinnern und assimilierenInformationen. Kleine Bits sind einfacher zu verarbeiten.
8. Suspense hinzufügen.-
GebenSienichtalles, was IhrKurs über am Anfangist. Ja, SiebraucheneinenÜberblick, aberhaltenSieeinigeinteressantePunkte, bis die Zeitreifist. Niemand mag einBuchzulesen, wennsiewissen, was passierenwird.
9. Nehmen Sie individuelle Interessen und Karriereziele vor.-
Ermächtigung der Lernenden, an diesen Zielen zu arbeiten und die Ausbildung individuell an ihre Bedürfnisse anzupassen.
10. Stimulieren Sie Ihre Lernenden.-
Ermutigen Sie sie zu denken, indem sie entweder mit Hirnproblemen, oder durch fragen nachdenkende Fragen.
11. Lernen lernen durch Fehler.-
LauteinemdeutschenSprichwort, "werdenSie clever durchIhreFehler". HabenSieschon den berühmtenAusdruck: "Übungmacht den Meister"? NatürlichhabenSie! Henry Roediger, der einLernversuchbegann, teilte seine Schüler in zweiGruppen. Gruppe A studierteNaturwissenschaftenPapierfür 4 Sitzungen, währendGruppe B studierte das gleichePapierfüreineSitzung und wurde auf ihrdreimalgetestet. LautdemExperimentator, eineWochespäter, Schüler der Gruppe B durchgeführt 50% besseralsGruppe A, obwohlsie das Papierwenigerstudiert. Die Ergebnisse stützen eindeutig das Argument "Praxis macht den Meister".
12. MachenSie es visuellzwingend.-
WusstenSie, dass 83% des Lernensvisuellauftreten?
 13. Erhalten Sie emotional.-
Wenn Sie nicht inspirieren, wenn Ihre Materialien nicht spannend sind, wie werden Sie motivieren Ihre Lernenden? HolenSiesie emotional beteiligtauch - kommenmitumstrittenenAussagen, tippenSie auf Erinnerungen, fügenSierealeGeschichten.
14. HolenSiesichBeispielefürihrenArbeitsplatz.-
IhreLernendenkönnennichtimmerdarandenken, das Gelerntemit seiner Anwendung am Arbeitsplatz in Verbindungzubringen. ManchmalmüssensieErinnerungen und eineAhnung, um ihnenhelfen, dieseVerbindung.
15. SeienSierespektvollzuihnen.-
16. Bitte um Rückmeldung.-
Esistmotivierendzuwissen, dassIhreMeinungzumKursbeiträgt.
17. PräsentierenSie die Vorteile der Durchführung des Kurses.-
Ichweißnicht, warumichnichtmitdiesembegann. Manchmalskizzieren die Vorteileistalles, was esbraucht.

jueves, 4 de agosto de 2016



10 Tipps, wie man einen Lebenslauf erfolgreich zu schreiben

Sheet of blank paper in Typewriter

Katy Cowan gibt seine besten Tipps für einen unvergesslichen und lesbar CV zu schaffen - nichts verloren? In den folgenden Kommentare

Wenn es um die Anwendung für einen neuen Job kommt, könnte eine Anwendung die Lösung sein, dass die ersten Fuß in die Tür zu setzen und ein Interview zu bekommen. Aber wie stellen Sie sicher, dass die Anwendung auf den Stapel Interviews hinzugefügt wurde, anstatt direkt in den Müll geworfen?

Die Entwicklung eines erfolgreichen Lebenslauf ist einfach, wenn man weiß wie. Es ist eine Frage der Einnahme all Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und zur Anpassung an die Arbeit, die Sie sich bewerben. Aber was, wenn Sie nicht die richtigen Kriterien erfüllen? Nun, ich habe folgende Tipps zusammengestellt, um Ihnen zu helfen beginnen einen erfolgreichen Lebenslauf erstellen und sichern ihren ersten Job (oder der nächste).

Haben auch von der Basis
Es gibt keine richtigen oder falschen Weg, einen Lebenslauf zu schreiben, aber es gibt einige gemeinsame Abschnitte abgedeckt werden. Dazu gehören: Persönliche und Kontaktdaten; Ausbildung und Qualifikation; Arbeit Geschichte und / oder Erfahrung; Fähigkeiten, die für den Job in Frage; eigenen Interessen, Leistungen oder Hobbys; und einige Referenzen.

Die Präsentation ist der Schlüssel
Ein erfolgreicher Lebenslauf sollte immer in klaren, sauberen weißen Papier klar und sorgfältig dargestellt, gedruckt sein. Das Design sollte sauber sein und gut strukturierte und Lebenslauf sollte nie faltig oder gebogen werden, so verwenden Sie einen A4 Umschlag ihre Anwendungen zu senden.
Denken Sie immer daran, dass der Zugangspunkt CV - die obere Mitte der ersten Seite ist, wo das Auge des Werber wird natürlich fallen, so sollten Sie Ihre wichtigsten Informationen hier aufzunehmen.

Von der angeschlossenen nicht mehr als zwei DIN A4-Seiten
Ein guter Lebenslauf ist klar, prägnant und macht jeden Punkt nötig, ohne zu zögern. Keine Pakete Papier ist notwendig - nur kurz und angenehm Informationen aufbewahrt werden. Ein Lebenslauf sollte Ruhe an einen potenziellen Arbeitgeber geben und bekommen die beste Chance. Und wenn es wahr ist, gibt es eine bessere Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Darüber hinaus erhalten die Arbeitgeber Dutzende von CV die ganze Zeit, so dass es unwahrscheinlich ist, jeder von Anfang an zu lesen, zu beenden. Die meisten machen ein Urteil über einen Lebenslauf innerhalb von maximal zwei Seiten DIN A4-Papier.

Das Verständnis der Job-Beschreibung
Die Hinweise sind in der Bewerbung, so lesen Sie die Details von Anfang bis Ende. Machen Sie sich Notizen und erstellen Vignetten, Hervorhebung alles, was sich treffen und alles was nicht. In Gebieten, wo es Lücken gibt, füllen Sie diese Zuschnitte durch die Anpassung der Kompetenzen Sie haben. Zum Beispiel, wenn die betreffende Stelle eine Person mit Erfahrung im Vertrieb erfordert, gibt es nichts zu uns daran hindern, zu einer Arbeit mit weniger durchgeführt werden als genug - auch wenn es etwas war, die Rechnungen durch zu helfen, zahlen College. die Fähigkeiten, die Sie werden haben unter Beweis gestellt und gezeigt, wie sie zu verwenden.

Passen Sie die Rolle des Sachverständigen
Wenn Sie festgestellt haben, was der Job beinhaltet und wie sie alle Anforderungen entsprechen können, erstellen speziell einen Lebenslauf für diese Rolle. Denken Sie daran, es gibt nicht so etwas wie eine generische Lebenslauf. Jede Anforderung an einen potenziellen Arbeitgeber muss an dieser Rolle anzupassen gesendet, es ist also nicht lose oder für einen CV im Allgemeinen warten funktionieren wird, weil es nicht.
Erstellen Sie einen eindeutigen Lebenslauf für jeden Job Sie sich bewerben. Sie müssen nicht alle neu eingeben, einfach die Details anpassen relevant.

Das Beste aus den Fähigkeiten
In der Fähigkeiten Abschnitt Ihres CV vergessen Sie nicht die Schlüsselqualifikationen zu erwähnen, dass Sie sich von der Masse abheben kann helfen. Diese könnten: Kommunikationsfähigkeit; Computerkenntnisse; Teamarbeit; Problemlösung oder auch eine Fremdsprache sprechen. Fähigkeiten können die unwahrscheinlichsten Orten verlassen, so wirklich darüber nachdenken, was Sie ihre eigenen Fähigkeiten getan haben, können zu wachsen sogar Beispiele nehmen Sie in einem lokalen Sport-Team zu sein oder eine Gruppe von Freiwilligen teilnehmen - alles relevant ist.

Machen Sie das Beste Interesse
Unter Interessen, markieren Sie die Dinge, die die Fähigkeiten zeigen, haben Sie verdient und Arbeitgeber suchen. Bitte beschreiben Sie alle Beispiele der Positionen der Verantwortung, Teamarbeit, und das zeigt, dass Sie Ihre eigene Initiative verwenden können. Zum Beispiel lief, wenn Sie Ihre College-Zeitung oder eine Fußballmannschaft in der Liga am Wochenende begonnen, dass ein Erfolg wurde.
Fügen Sie alles, was als es zeigt, vielseitig, interessant und qualifiziert ist. Nicht Zinsaufwand enthalten, wie Fernsehen, einsame Zeitvertreib beobachten, die als Mangel an Fähigkeiten wahrgenommen werden kann. Machen Sie es sich sehr interessant klingen.

Machen Sie das Beste aus der Erfahrung
Verwenden Sie durchsetzungsfähig und positive Sprache in den Abschnitten der Arbeit Geschichte und Erfahrung, wie "entwickelt", "organisiert" oder "verwaltet". Versuchen Sie, die Fähigkeiten zu erzählen er auf den Job gelernt hat, die Sie sich bewerben. Zum Beispiel: "Arbeitserfahrung bestand auf einem Computer zu arbeiten" oder "Diese Position die Planung, Organisation und Führung verantwortlich für ein Team von Menschen beteiligt."

Wirklich in den Griff bekommt mit den Fähigkeiten und wertvolle Erfahrungen, die von ihren früheren Arbeitsplätzen profitiert haben, auch wenn sie nur in einem Restaurant gearbeitet - jedes kleine hilft.

Enthalten Verweise
Referenzen sollte jemand sein, der in der Vergangenheit eingesetzt worden und kann auf ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bezeugen. Wenn Sie noch nie gearbeitet haben, können Sie zu einem Lehrer oder Tutor als Schiedsrichter gehen. Versuchen Sie, zwei, wenn möglich zu schließen. Halten Sie Ihren aktuellen Lebenslauf

Es ist wichtig, Ihren Lebenslauf regelmäßig und fügen Sie neue Fähigkeiten oder Erfahrungen zu überprüfen, die fehlten. Zum Beispiel, wenn Sie nur einige freiwillige Arbeit tun oder arbeitete an einem neuen Projekt, stellen Sie sicher, dass Sie da sind - potenzielle Arbeitgeber sind immer beeindruckt von den Kandidaten, die eine zusätzliche Anstrengungen unternehmen, um ihre eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen zu fördern.

Dieser Inhalt wurde ursprünglich von Creative Boom veröffentlicht
Katy Cowan nimmt Website Pen Kreative freiwillig - sie ist ein Journalist, Schriftsteller und PR-Profi trainiert. Seguirlaen Creative-Boom auf Twitter @Creative_Boom


jueves, 26 de mayo de 2016


Eine kleine Geschichte über 4 Mitglieder. Bitte lesen Sie , die Mitglieder auswählen, die die besten identifizieren und geben Sie Ihre Vision auf dieser kleinen Geschichte .